人力派遣

HUMAN DISPATCH

對於工作資歷豐富的求職者或中、高階人力而言,透過人事廣告或就業網站兩種求職管道,有時並不容易找到適合的職位; 而專門替企業尋找專業或主管人才的所謂「獵人頭」公司(head-hunter),由於招募過程保密、低調,而且能提供充分的企業資訊 和薪資行情,往往成為跳槽或轉業時的首要選擇。

完全免費的推薦服務 公司主要針對企業客戶的需求尋找適當的人才,並非為求職者而設的職業介紹所或就業服務中心。公司負責的人力仲介業務主 要包括「挖角 (search)」和「搜尋(selection)」兩大部分,所以可說是高階主管就業市場裡不可或缺的中間人。而為了迅速有效達 成企業的委託任務,不時累積量多而質精的人力資料庫;更是一大要?

瞭解個人身價的最佳管道 「我們會以第三者的角度提供人才各面向的分析,協助人員越換越好!」,公司的管理師和潛在人才的互動,主要是在資訊的分 享與提供,還有瞭解潛在人才的人格特質、專長、潛力與期望,從 「值不值得換?」到 「適不適合你?」都是管理師和人才 討論、分析的重點。

「對企業內部各面向的充份瞭解,是獵人才公司受人才歡迎的關鍵!」,獵人才的管理師通常在人才端扮演兩種角色,一是職涯 規劃諮商師(含心靈關懷輔導),另一個開闢新舞台的專業經紀人。所以透過徵聘顧問找工作,至少有以下四個好處:

人事外包的服務內容可分為:招募外包、薪資外包、人資諮詢服務三大類。

擴展不同領域人脈:

如原來專攻 R&D的,可能可以接觸到業務行銷或經營管理領域

瞭解相關產業發展動脈:

由於管理師涉略廠商與產業廣泛,有機會瞭解到本身身處產業以外的相關情報。

瞭解個人身價:

透過管理師,不僅有益掌握薪資行情,還能了解個人的戰場競爭力。

轉換跑道:

有機會透過第三者的推薦進入心儀企業。